昌邑工商分局干部轮岗交流工作面达78%
2010/02/05
昌邑工商分局干部轮岗交流工作面达78% 近日,昌邑工商分局利用两天时间圆满完成了科级干部选拔和一般干部轮岗交流工作。此次轮岗交流干部 151名,其中,中层正职干部13名,中层副职干部18名,一般干部120名,轮岗交流人数占全局干部职工总人数的78%,激发了干部队伍活力,为全年各项工作开展奠定了坚实的基础。~|br|~
该局轮岗交流遵循的基本原则包括:一是从2009年工作业绩和实际需要出发组织干部交流。二是先机关后基层;三是满额选任,人人有岗;四是机关实行部分交流,基层所交流面达90%;五是中层正职干部任免、调任由分局党组任命;六是中层副职干部由正职在副职人选中提名,党组把关任用;七是各所设一名注册员,由所长从注册员人选中提名,由分局党组把关任用;八是一般干部采取先机关后基层原则,机关岗位先由各部门负责人提出人选,党组根据工作需要,进行调整。基层所巡查员先由分局根据各所管辖区域、管理强度和工作需要,设置巡查员名额,由所长依据满额的原则,按照抽签顺序依轮次选择本部门巡查员;九是对于岗位交流后拒不到岗人员,依据相关法规的规定处理。